नई दिल्ली : UPSC IAS इंटरव्यू में पूछा- आपके बेस्ट फ्रेंड में क्या-क्या गुण हैं
लाइव हिन्दुस्तान टीम,नई दिल्ली । UPSC IAS Civil Services 2019 Interview question : यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा 2019 के इंटरव्यू 17 फरवरी, 2020 से शुरू होने वाले हैं। ये 3 अप्रैल 2020 तक चलेंगे। कुल 2304 उम्मीदवारों के इंटरव्यू लिए जाएंगे। वहीं संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) सिविल सेवा परीक्षा 2020 का नोटिफिकेशन ( UPSC Civil Services Notification 2020 ) 12 फरवरी को जारी करेगा। यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा 2020 के लिए 3 मार्च तक आवेदन स्वीकार किए जाएंगे। डेट्स को देखकर आप अंदाजा लगा सकते हैं कि यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा की भर्ती प्रकिया करीब-करीब एक साल चलती है। बहुत से उम्मीदवार प्रीलिम्स एग्जाम पास करने के बाद से ही इंटरव्यू की तैयारी शुरू कर देते हैं क्योंकि यूपीएससी मेन्स रिजल्ट और इंटरव्यू की डेट्स में ज्यादा समय नहीं होता।
इंटरव्यू के 275 मार्क्स उम्मीदवारों की सफलता असफलता में काफी अहम भूमिका निभाते हैं।
UPSC Interview को लेकर हमेशा से उम्मीदवारों में हौव्वा रहा है। जबकि टॉपर यह बताते रहे हैं कि वहां काफी कंफर्टेबल माहौल होता है। करीब 20 से 25 मिनट के इंटरव्यू में पूछे गए सवाल उम्मीदवारों की सालों की मेहनत का नतीजा निकाल देते हैं। यह बात बिल्कुल सच है कि इंटरव्यू में काफी प्रश्न उम्मीदवारों के DAF (डिटेल्ट एप्लीकेशन फॉर्म) से पूछे जाते हैं। ये फॉर्म
उम्मीदवारों से मेन्स एग्जाम का रिजल्ट आने के तुरंत बाद भरवाया जाता है। कई बार ऐसे भी प्रश्न पूछ लिए जाते हैं जिनसे उम्मीदवार की सोच, चुनौती को हल करने का तरीका, विचारधारा, स्वभाव, एटीट्यूड जैसी चीजें चेक की जाती है। ये बात आप एक इंटरव्यू के उदाहण से बेहतर तरीके से समझ सकते हैं। ये इंटरव्यू था यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा 2018 में शानदार प्रदर्शन कर चौथी रैंक पाने वाले राजस्थान के श्रेयांस कुमात का।
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आईआईटी बॉम्बे से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में बीटेक करने के बाद श्रेयांस की अर्नस्ट एंड यंग कंपनी में शानदार सैलरी वाली जॉब लगी। लेकिन जॉब सैटिसफैक्शन न मिलने के कारण उन्होंने जॉब छोड़कर यूपीएससी सिविल सेवा परीक्षा की तैयारी करना शुरू किया। यूपीएससी में ऑप्शनल सब्जेक्ट एंथ्रोपोलॉजी था। एक वीडियो इंटरव्यू में उन्होंने अपने 'यूपीएससी पर्सनैलिटी टेस्ट (इंटरव्यू)' के बारे में बताया। उन्होंने बताया- 'जैसे ही मैंने इंटरव्यू के लिए रूम में प्रवेश किया मुझसे पहला सवाल यह किया गया कि क्या आपको लगता है कि 30 मिनट के भीतर हम आपका फ्यूचर डिसाइड कर पाएंगे। मैंने जवाब में कहा कि आप सभी अनुभवी लोग हैं। काफी अधिक लोगों के साथ आपने डील किया है तो आप अच्छा फैसला लेंगे। मुझसे एकेडमिक और प्रोफेशनल लाइफ से जुड़े सवाल पूछे गए। अनिल काकोदकर की कमिटी पर सवाल पूछे गए। एकदम से बोर्ड के एक मेंबर ने बीच में एक दिलचस्प सवाल पूछा कि अपने बेस्ट फ्रेंड की क्वालिटीज मुझे बताएं। ये सवाल मैंने कभी सोचा भी नहीं था। उसे सोचने में मुझे थोड़ा समय लगा था। जब मैंने उस प्रश्न का उत्तर दिया तो उन्होंने पलटकर एक और प्रश्न पूछ लिया- आपका बेस्ट फ्रेंड अगर आतंकी संगठन ज्वॉइन कर ले तो उसे मुख्य धारा में कैसे वापस लाओगे? तब मुझे समझ में आया कि उन्होंने फ्रेंड की क्वालिटीज वाला प्रश्न क्यों पूछा था। इंटव्यू काफी ओपन एंडेड था। मेरी नॉलेज नहीं इस चीज की परीक्षा ली जा रही थी कि जॉब के दौरान आने वाली अजीबोगरीब स्थितियों को मैं कैसे फेस करूंगा।
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श्रेयांस की स्कूली एजुकेशन राजस्थान में अजमेर से हुई। इसके बाद उन्होंने आईआईटी बॉम्बे से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में बीटेक किया। इसके बाद अर्नस्ट एंड यंग में दो साल मैनेजमेंट कंसल्टेंट के तौर पर काम किया। उन्होंने बताया कि जॉब छोड़ने का फैसला लेने में मुझे एक लग गया। मुझे लगता है कि इंटरव्यू की तैयारी के लिए सबसे जरूरी आत्ममंथन है। स्कूल लाइफ, हायर एजुकेशन और जॉब के दौरान जो भी सीखा, जो बड़ी बातें हुईं, उन्हें रिकॉल किया। सीनियर्स और दोस्तों के साथ सवाल जवाब के सेशन किए। अपनी गलतियों को सुधारा। DAF के एक एक वर्ड के आसपास जो भी सवाल बन सकते हैं, उनकी मैंने पूरी तैयारी की।
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